Mindfra interculturel vous propose différents modes de transferts de connaissances vous permettant d’appréhender les composantes du management interculturel, et plus particulièrement dans le contexte franco-indien.


ACCOMPAGNEMENT – FORMATIONS – SÉMINAIRES – CONFÉRENCES

  1. Des missions de conseil pour les industriels, les groupements d’entreprises, les entreprises de services… et une implication dans les relations internationales de la diaspora indienne.
  2. Des formations interculturelles actives et dynamiques, par des mises en situation, qui optimisent les savoir-être et les savoir-faire en donnant les clefs d’une meilleure compréhension culturelle.
  3. Organisation de séminaires dédiés pour des équipes projets.
  4. Des conférences originales sur l’international et l’interculturel, qui s’intègrent dans un de vos séminaires et qui vulgarisent l’international en apportant des clefs de décodage simples. Elles interpellent et sensibilisent vos collaborateurs pour qu’ils acceptent de changer.
  5. Du counseling de managers ou du coaching de dirigeants dont les objectifs impliquent une finesse de lecture avec les filtres de l’interculturel franco-indien.

Les formations interculturelles MINDFRA aident les participants à :

  • Maîtriser les risques liés aux différences culturelles
  • Acquérir des techniques de communication interculturelle
  • Négocier ou manager avec succès à l’international…
  • Diaspora indienne et la mondialisation, comment travailler efficacement avec les Indiens dans ce contexte ?